9月1日，bevictor伟德新学期工作部署会在培训中心召开，李子毅经理主持会议。

会上，李少明副经理对本学期培训与考证工作的主要目标及整体思路向全体参会同志作了详细汇报。樊卫国副经理对学历提升工作进行了布置。

李子毅经理对bevictor伟德2021年下学期总体规划进行了科学阐述，对bevictor伟德目前遇到的发展瓶颈提出了解决的措施。李子毅指出：bevictor伟德要积极争取董事会的支持，引进人才、建立健全考核与奖励机制；要举全校之力，积极寻求校企合作，引进好的项目，大力发展学历提升与职业技能提升培训项目；要扩展视野，变被动为主动，创造条件、竭尽所能去了解市场、开发市场、拓展市场；要想方设法大力开发社会培训，扩大社会影响；要加强与校外优秀培训机构的有效合作，借助于他们的强大团队与规范的培训体系来弥补自身不足；要努力打造几个精品培训项目，做出湖应品牌；要多措并举，多条腿走路，多方位思考，竭尽全力突破发展瓶颈，努力推进公司继续教育工作再创佳绩、再上台阶。